Как работодатель может увеличить будущую пенсию своих сотрудников без дополнительных финансовых расходов?

Закон дает возможность и работодателям выступить третьей стороной софинансирования будущей пенсии своих сотрудников. Работодатель по своей инициативе также может уплачивать дополнительные страховые взносы на накопительную часть трудовой пенсии работников. Размер этих сумм не ограничен никакими рамками, в том числе и налоговыми.

При этом государство предоставляет таким работодателям следующие льготы при налогообложении:

1. освобождение от уплаты единого социального налога взносов работодателя в размере производимого им софинансирования (не более 12 000 рублей в год на одного работника);
2. включение сумм софинансирования в состав расходов, учитываемых при налогообложении прибыли.

Одновременно с перечислением платежей работника в рамках Программы государственного софинансирования, работодатель формирует реестр застрахованных лиц. В указанном реестре должны содержаться следующие сведения:

3. общая сумма перечисляемых средств, включающая в себя:
   • сумму всех перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии застрахованных лиц;
   • сумму всех уплачиваемых взносов работодателя (в случае их уплаты);
4. номер платежного поручения и дата его исполнения;
5. индивидуального лицевого счета каждого застрахованного лица;
6. фамилия, имя и отчество каждого застрахованного лица;
7. сумма перечисляемых дополнительных страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии каждого застрахованного лица;
8. сумма взносов работодателя, уплачиваемых в пользу каждого застрахованного лица (в случае их уплаты).

Реестры застрахованных лиц представляются работодателем в территориальный орган Пенсионного фонда не позднее 20 дней со дня окончания квартала, в течение которого перечислялись дополнительные страховые взносы и уплачивались взносы работодателя.

Работодатели, среднесписочная численность работников которых за предшествующий календарный год превышает 100 человек, представляют реестры застрахованных лиц в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации в электронной форме.

Работодатель одновременно с представлением в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации расчетного листка представляет застрахованным лицам информацию об исчисленных, удержанных и о перечисленных дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и о взносах работодателя, уплаченных в пользу застрахованных лиц (в случае их уплаты).